ＳＰＩ特集です！

作成日：２００５年１２月２５日
作成日：２００８年０７月２３日
Takao KIZU

平成１９年１１月０９日追記

ＳＰＩ（非言語）・数学の勉強会を開催します。

来春就職試験を受ける人で、SPI(非言語）・数学が苦手な人のための勉強会です。




　ＳＰＩとは、

　　SPI　とは、synthetic personality inventory の略のことらしいのだが、

　　一体何だ？

　　　　ＳＰＩは、採用選考時の筆記試験として多くの企業で導入され、
　　　　ポピュラーな存在になっているらしいのだが、

　　　　約３０年前の就職試験には、ＳＰＩなどという言葉は聞いたことがない。
　　　　ボケ防止に、学生さんと競争するには手頃かなと思っている。

　　　　とにかく、書店の就職コーナーに行くと「ＳＰＩ」の行列。
　　　　どれを買っていいのやら・・・・


　　　　ＳＰＩの説明としては、

　　　　　企業の人事選考などにおいて、能力面と性格面の2つの側面から
　　　　　総合的に人材の資質を測定・評価するために利用される総合適性検査、
　　　　　だそうだ。

　　　　　人材の資質がペーパーテストで測定・評価できるの？
　　　　　実際に仕事をさせてみないと分からないんじゃないか？

　　　　　と思いながら、

　　　　　問題を見ると、
　　　　
　　　　　　ＳＰＩ性格検査については、

　　　　　　　情緒的側面（情緒的にどのくらい安定しているか、対人関係や組織への適応力を測定）、
　　　　　　　行動的側面（行動力、社交性、根気などを測定）、
　　　　　　　意欲的側面（やる気、意欲、活力などを測定）、
　　　　　　　性格類型（興味や関心の方向、ものの見方、判断の方法などについて類型化）
　　　　　　　などから構成されているようだ。
　　　　　　　
　　　　　　　この部分は、今のところあまり興味がなく、パス！


　　　　　　ＳＰＩ能力検査については、

　　　　　　　言語能力（語彙力や読解力などの国語力）
　　　　　　　非言語能力（虫食い算や方程式、物理的問題などの論理的思考・推理力）

　　　　　　　知識の量を問うのではなく、思考や判断、作業の速さ・正確さなどを測定するもので、
　　　　　　　中学から高校前半レベルの問題が出題されるそうだ。


　　　　　　　　　問題を見てみると、

　　　　　　　　　　　言語能力については、就職試験の一般常識（国語）と大差ないように思えた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　語彙の出題形式が面白そうだったが・・・

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　非言語能力についても、就職試験の一般常識（数学）と大差ないように思えた。

　　　　
　　　　　とりあえず、このＳＰＩは、「一般教養で遊ぼう！」で扱う内容・レベルにあっているので、
　　　　　　　　　　　勉強してみたいと思っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　新入社員の採用試験時だけでなく、
　　　　　　　　　　　配置配属、昇進昇格、育成など企業人事のさまざまな場面で使われるらしいので、
　　　　　　　　　　　一般的で面白そうですね。 

　
　　　　　総合問題集としては、

　 　　　　　　１） テストセンター対応 これが本当のSPI2だ!(2010年度版)  

                       SPIノートの会 津田 秀樹 (単行本（ソフトカバー） - 2008/7/2)




               ４）SPI2・GAB・CAB 感動するほどわかりやすい数学  200 (2009) 

                      (大学生用就職試験シリーズ) (大学生用就職試験シリーズ) (単行本) 



       
　　　　 　　　６）SPI非言語能力検査こんだけ!

                    〈2009年度版〉楽勝シリーズ

                     この本は非言語（数学）に特化した本です。こちらの分野の不得意な方はどうぞ！