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東日本大震災に伴う経済的理由により生産・売上が減少(−5%)したが、従業員を解雇せずに休業などをさせて休業手当などを払っておられる事業主の皆様 こんなことで困っていませんか?労災保険・雇用保険(労働保険)、健康保険・介護保険・厚生年金保険その他(社会保険) / 労働契約法・労働基準法・派遣法その他の労働法 / 雇用保険等による助成金等 / 労務管理・労働関係(労働契約問題、賃金・退職金、労働時間、退職・解雇その他の労働条件、就業規則・労使協定・労働条件通知書・労働契約書・賃金台帳その他労働法による雇用事務その他、労使紛争解決)どなたでも、どんなことでも、 |
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宮城県仙台市青葉区北山1丁目3-6 ベルハイツ北山205 〒981-0931 (電話) 022-273-8863 (FAX) 022-273-8835 zzzz(E-mail) toyota-t@h2.dion.ne.jp 2002年5月開設 最新更新:’11年 4月 |
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■企業などで働いている皆さん、失業されている皆さん、使用人兼務役員の皆さん
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| ■社会保険などの分野 労災保険・雇用保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・国民年金などなど |
■労働基準法で必要とされること 就業規則・賃金規程・育児・介護休業規程等、 時間外・休日労働や変形労働時間制等の労使協定 採用時の労働条件明示文書(労働条件通知書)、 賃金台帳、労働者名簿などなど |
| ■雇用や労働についての法律(労働法)で必要とされていること 労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法、育児介護休業法、高年齢者雇用安定法、労働者派遣法などなど |
■労働組合等以外の労使紛争、労働問題 解雇・退職勧奨、配転・人事異動、賃金・退職金・労働時間などの不利益変更、人事評価、職業紹介・採用条件などに関するトラブル、派遣労働問題などなど |
| ■労務管理 賃金、退職金、労働時間、採用・異動、退職・解雇、教育訓練、安全衛生、人事評価、目標管理などなど |
■労働契約法 労働者と使用者の間の労働契約は、新たに労働契約に関する基本的事項を定めたこの法律に従うことになります。 |
| ■雇用・労働・社会保険関係の助成金・融資(事業主用、労働者用) 新規採用、継続雇用、教育訓練、健康診断などなど |
■給与計算(賃金台帳の調整)、 求人申込み、 中小企業退職金共済 勤労者財産形成促進制度 その他人事・労務・総務関係業務 |
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